2020年度新入社員コンテンツ


  • プログラミング研修

    この研修では主にC#について学びます。

    まず「Programmer's Road」というテキストで問題を解きながら基本的な使い方を学びます。

    それから問題集やドリルで繰り返し問題を解くことでプログラムの書き方を習得します。

    分からないことがあっても、先輩方が丁寧に教えてくださるので、プログラミング未経験でもプログラムが書けるようになります。

    研修の後半では、簡易電卓を作成したり、データベースを使って成績を管理するアプリケーションを作成したりしました。


  • 文章力研修

    文章力研修では相手にとって読みやすい文章、伝えやすい文章作成を目標として学びました。

    具体的な研修内容としては、基本的な5W1Hを使い新聞記事を作ったり、文章から人物の気持ちの推測をするなどがあります。

    文章を作る側と読む側の受け取り方の違いを理解することで、仕事をする上でわかりやすい文章がいかに重要か感じられました。

    コミュニケーションという意味では仕事だけでなく応用が利く研修です。


  • 執務研修

    電話対応の流れや来客対応・名刺交換の仕方など社会人としてのマナーを学びます。

    社内で研修をしている間は、毎日当番を決め交代で電話対応、来客対応をします。

    慣れるまでは上手くできませんでしたが、何度も繰り返し対応を行っていると自然と出来るようになりました。


  • リモート研修

    2020年は新型コロナウイルスが世界的に大流行。

    日本でも多くの感染者が確認され、緊急事態宣言が発令されました。

    その影響により,リモートにて研修を行うこととなりました。

    研修内容は同じでも、リモートになるだけで進み方がだいぶ変わりました。

    どうしたらチャットだけでほしい回答を得られるか、疑問点を理解してもらえるかを考えなければなりません。

    リモート研修で「必要な情報を集める」という力が身についたように感じます。

    また、自宅での業務はなにかと集中力が切れてしまいがち。誘惑の多い環境でどれだけ集中できるか、どうしたら集中を切らさずにいられるかなど、精神面でも鍛えられたのではないでしょうか。


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