2025年度 新卒採用サイト

「成長意欲がある」というのは、「成長できればいいなぁと思っている」というレベルではなく「本気で成長する気がある」ということを指し、当社には本気で成長する気があれば成長できるだけの環境が整っています。
さらに、人が能力を高め、成長していくためには「経験」が必要となります。この「経験」は、行動なくして得ることはできません。成長する人は、行動する人であり、成長できない人は行動できない人だと言っても過言ではないでしょう。

当社が正社員に望むことは、仕事というものを理解することです。仕事とは、望まれる目的を実現するために何をすれば良いのかを考え、実際に行動し、結果を出すことです。反対に、言われたことだけをするというのは作業であり、仕事とは言いません。
常に考えることを止めず、自らが変化していくことを恐れない。そして、その考えを自分の言葉で伝えられる人材を私たちは必要としています。

会社にとって最も大事なものは「結果」です。契約という法的効力を持った約束を交わし、期日までに約束を果たす代わりとして、報酬を受け取ります。会社はお金がなければ存続できません。つまり、常に結果を出し続けなければならないのです。

エンジニアを目指すにあたって、最初に認識しなければいけないことは、システム開発はチームプレイであるということです。現在のように技術分野が多岐に渡り、システムの規模もシステムが業務に与える影響も非常に大きくなってきている状況において、コミュニケーションはシステム開発を成功させるためになくてはならない重要な要素であり、苦手だからやらないというような自分勝手な技術者は淘汰される傾向にあります。